Пресс-релиз

Комитет по устойчивому развитию СИБУРа определил дальнейшие шаги компании в связи с коронавирусом

Комитет по устойчивому развитию СИБУРа определил дальнейшие шаги компании в связи с коронавирусом
Подписка на рассылку

Комитет по устойчивому развитию СИБУРа определил дальнейшие шаги компании в связи с коронавирусом

  • 6600
  • 4 мин.
Комитет по устойчивому развитию СИБУРа определил дальнейшие шаги компании в связи с коронавирусом

На очередном заседании комитета по устойчивому развитию, состоявшемся в режиме онлайн, были представлены уже реализованные действия компании и утверждены дальнейшие планы по ключевым направлениям. Главный принцип всех действий – безопасность сотрудников и клиентов компании.

Компания системно подходит к реагированию и проактивным действиям в связи с распространением Covid-19, фокусируясь на охране здоровья сотрудников и партнеров компании, сохранении высокого уровня клиентского сервиса, удовлетворении повышенного спроса на материалы для изделий медицинского назначения и гигиеничной безопасной упаковки.

В части мер по защите здоровья сотрудников компании отменены деловые поездки по любым направлениям, а также не рекомендованы личные поездки за пределы региона проживания. Для сотрудников, работавших в офисе, введен дистанционный режим работы с сохранением заработной платы. Для сотрудников, задействованных в непрерывном производстве продукции для стратегически важных отраслей, в том числе медицинской, в компании внедрена практика вахтового метода работы. На настоящий момент в компании по согласованию с сотрудниками сформированы внутренние вахты, которые сменяют друг друга каждые полмесяца. Перед заступлением на вахту весь персонал проходит обязательное тестирование на диагноз коронавирус. Все сотрудники, включая начальников производств, которые имеют отрицательные результаты теста, с их согласия изолируются от внешней среды, живут и работают в специально создаваемом для них пространстве безопасности на территории предприятий, где организованы общежития, столовые с трехразовым питанием за счет компании, магазины, зоны отдыха и медицинские пункты. Оплата сотрудникам, заступившим на вахту, будет повышена на 20% от их ежемесячного вознаграждения.

Комитет по устойчивому развитию отметил важность поддержания партнерства с внешними контрагентами. В настоящее время СИБУР выполняет все контрактные обязательства, активно принимая меры по снижению риска их неисполнения в связи с введенными ограничительными мерами, в том числе снижая логистические ограничения в отдельных регионах за счет изменения маршрутов поставок.

Компания увеличивает производство полимеров, в частности, полипропилена, с целью обеспечения медицинской сферы качественными одноразовыми средствами индивидуальной защиты. Цены на полимеры медицинских марок сохраняются на минимальном уровне. Компания расширяет сотрудничество с клиентами, производящими изделия для медицины, для гарантии  их загрузки, а также увеличения их производств. СИБУР также инвестирует в создание сырьевой базы для импортозамещения медицинских изделий, что поможет решить задачу обеспечения разовыми средствами индивидуальной защиты населения в стране.

В рамках социально-экономической поддержки регионов присутствия компания, в частности, направит в российские регионы более 40 тысяч эпидемиологических комплектов для медицинского персонала в соответствии с потребностями медицинских учреждений. Помимо мер по оказанию антикризисной помощи, комитет принял решение продолжить реализацию программы социальных инвестиций "Формула хороших дел" в полном объеме. Совместно с партнерами и грантополучателями компания работает над трансформацией проектов 2020 года с тем, чтобы обеспечить их реализацию на высоком уровне с учетом текущих требований к безопасности организаторов и аудитории. 

Член правления – управляющий директор СИБУРа Алексей Козлов: «Безопасность сотрудников и клиентов СИБУРа была и остается главным фокусом нашей компании. Мы принимаем системные меры, чтобы нивелировать негативные последствия коронавирусной инфекции, на регулярной основе оцениваем их эффективность, гибко подходим к планированию следующих шагов. Мы продолжим работать в тесном контакте с нашими партнерами, клиентами и органами государственной власти, чтобы оперативно и эффективно реагировать на текущую ситуацию». 

Более подробно с действиями компании в связи с Covid-19 можно ознакомиться в специальном разделе на официальном сайте СИБУРа: https://www.sibur.ru/sustainability/covid-19/

Свежие пресс-релизы Смотреть все

Лучшие пресс-службы

О компании

Сибур Сибур

«СИБУР Холдинг» — крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии. Особенность деятельности компании заключ...

Цитаты

Все

Красноярский край направит средства на продвижение туристического потенциала региона

ВЕРХУШИНА Юлия Вячеславовна (ФИЛАТОВА Юлия)
ВЕРХУШИНА Юлия Вячеславовна (ФИЛАТОВА Юлия)

Туризм — это не только впечатления, но и экономика территории. Наша задача — сделать Красноярский край узнаваемым и привлекательным для путешественников со всей страны

Крупный инфраструктурный инвестор зарегистрировал компанию в Красноярском крае

КОТЮКОВ Михаил Михайлович
КОТЮКОВ Михаил Михайлович

У Красноярского края мощный транспортный потенциал. Наш регион расположен в центре Северного морского пути. Чтобы усилить возможности Трансарктического транспортного коридора, нам важно укреплять внутреннее судоходство, модернизировать портовую инфраструктуру, обновлять флот и максимально использовать потенциал наших рек для формирования грузопотоков. Это стратегический приоритет

Михаил Котюков наградил 17 жителей Норильска в честь тройного праздника

КОТЮКОВ Михаил Михайлович
КОТЮКОВ Михаил Михайлович

Вы – представители разных профессий, но вас всех объединяет любовь к родному городу, желание жить и развивать нашу северную столицу. Норильск – город сильных людей, и он меняется к лучшему. Сегодня и сейчас мы создаём его новый образ, чтобы он стал более зелёным, ухоженным и современным. Комплексный план развития – это путеводная нить в новый этап модернизации производств, коммунальной и социальной сферы, жилого сектора. Мы нашли ресурсы для решения важных вопросов, теперь важно не упустить время и добиться результата. В каждом коллективе Норильска мы видим многообразие национальных культур. Этим мы показываем всем, кто сомневается в нашей стойкости: мы едины, а значит – непобедимы

Михаил Котюков с рабочим визитом посетил Норильск и Дудинку

КАРАСЕВ Дмитрий Владимирович
КАРАСЕВ Дмитрий Владимирович

Тот темп, который набран, его главное сейчас не сбавлять. Его надо, наоборот, наращивать, чтобы за короткий срок сделать намного больше, чтобы наш город засиял новыми красками, зелеными красками, был чистым и по воздуху, и по своему благоустройству

Михаил Котюков с рабочим визитом посетил Норильск и Дудинку

КОТЮКОВ Михаил Михайлович
КОТЮКОВ Михаил Михайлович

Видно, действительно, что в Норильске изменения точно уже идут, и этот процесс, я уверен, он уже не обратим. За нашей спиной здание театра, которое переживает свой этап ремонта, ещё дальше видно жилые дома, которые преобразились. Наша задача программу реновации продолжать

Рейтинг персон

Все