В Красноярском крае растёт спрос на IT-специалистов разной специализации. В настоящий момент востребованность кадров достигла рекордного уровня.

В крупнейшей в России исследовательской платформе HeadHunter провели изучение рынка труда IT-специалистов в Красноярском крае. Анализ показал, что в субъекте федерации с апреля по июнь количество опубликованных работодателями заявок увеличилось в 2,6 раза. Это говорит о том, что развитие сферы в регионе соответствует общероссийским темпам. В РФ спрос на этих работников увеличился в 2,7 раза.

При этом проведённый опрос позволил установить, что рынок специалистов из сферы "информационные технологии" превышает ожидания. Так считают 76% опрошенных. Причиной этому может служить нехватка квалифицированных кадров. Из-за этого возникает конкуренция среди работодателей, которые стараются заполучить в штат сотрудников, обладающих высокими профессиональными знаниями. Респонденты отметили: проблемы на рынке труда частично связаны с тем, что компании-наниматели не имеют развитого HR-бренда.

Сейчас в IT-сфере самыми востребованными являются программисты и разработчики. Их доля на рынке труда составляет 39%. Растёт необходимость в специалистах по коммуникациям и в инженерах. Люди стремятся попасть в данную отрасль в первую очередь из-за высоких заработков. Также привлекательным фактором является возможность работать удалённо.

Сейчас в Красноярском крае таких предложений порядка 22%. При этом уже сейчас удалённо работают около 44%, а порядка 30% выполняют обязанности, имея возможность выбирать время для этого.

Руководитель пресс-службы "hh.ru Сибирь" Лилия Эсауленко рассказа, что сейчас в регионе средняя заработная плата достигает 57,6 тысяч рублей. Самые высокие доходы в IT-сфере получают в Новосибирске. Там зарплата может подниматься до 91 тысячи. Более половины вакансий требуют от сотрудника опыта работы, но дефицит кадров заставляет работодателей нанимать молодых специалистов без опыта, только получивших профессиональное образование. При этом установлено, в 23% случаев соискатели работы указывают в резюме данные, не соответствующие их действительному уровню знаний, а ещё в 46% случаев нанятый сотрудник не может продемонстрировать своих навыков.

Ранее сообщалось, что власти субъекта федерации намерены развивать районы вместе с малыми и средним бизнесом. С этой целью глава Министерства экономики и регионального развития Красноярского края Егор Васильев посетил Шушенский район.