Пресс-релиз

Кто и как выходит с удаленки после карантина?

Кто и как выходит с удаленки после карантина?
Подписка на рассылку

Кто и как выходит с удаленки после карантина?

  • 7326
  • 2 мин.
Кто и как выходит с удаленки после карантина?

Служба исследований крупнейшего портала по поиску работы hh.ru провела опрос соискателей, чтобы выяснить, много ли работающих соискателей работают сейчас удалённо, когда в их компаниях планируют возвращать сотрудников на рабочие места, в каком формате и т.д. Опрос проводился с 21 по 31 мая 2020 среди 3494 соискателей, в том числе среди жителей Дальнего Востока.  

47% работающих соискателей, прошедших опрос, трудятся удалённо в связи с эпидемией COVID-19. Эта доля заметно ниже среди представителей т.н. «синих воротничков» (рабочих специальностей) — 26%. Выше всего эта доля среди представителей юридической (57%) и IT (56%) сфер. Уже вернулись на привычные рабочие места 15% соискателей: эта доля составила 26% среди бухгалтеров и финансистов и 25% среди специалистов сферы HR. 20% соискателей даже не переходили на удаленную работу в связи с эпидемией: как правило, это представители производственных специальностей (40%), а также работники компаний из медицинской/фармакологической отрасли (56%) и отрасли продуктов питания (53%). 

Среди тех, кто ещё работает из дома, 66% соискателей заявляют, что в их компаниях процесс возврата на рабочие места ещё не начался. Зато среди тех, кто уже вернулся, эта доля составляет лишь 10%, 42% же говорят, что процесс возврата уже завершён, 48% — что процесс ещё не завершён. Процесс возврата ещё не начался, по утверждению 78% соискателей, занятых в компаниях из отрасли СМИ, маркетинга и рекламы, 70% — из IT-компаний. Выше всего доля тех, в чьих компаниях процесс возврата как минимум начат — среди сотрудников строительных компаний (26% — завершили процесс, 47% — в процессе). 

Кто и как выходит с удаленки после карантина?
Что касается желания работающих удалённо соискателей вернуться в офисы / на рабочие места, то мнения разделились примерно поровну, хотя отрицательные ответы немного преобладают: 52% не хотели бы возвращаться на рабочее место в ближайшее время, а 41% — хотели бы. Больше всего доля желающих среди административного персонала (54%) и в сфере продаж (53%), меньше всего — среди начинающих специалистов и IT-специалистов (по 29%). 

81% тех, кто не хочет возвращаться на рабочее место, объяснили своё нежелание тем, что им комфортнее работать из дома. 46% — тем, что они не хотят работать в маске/перчатках. 38% — боятся за здоровье себя и близких, 36% считают, что пока рано это делать.  

Пресс-релизы по теме

Свежие пресс-релизы Смотреть все

Лучшие пресс-службы

О компании

HeadHunter (hh.ru) HeadHunter (hh.ru)

HeadHunter — один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире (по данным рейтинга Similarweb). Мы создаем передовые технологии на всех доступных платформах для того, чтобы работодате...

Цитаты

Все

В Красноярском крае расширяют программу перевода частных домов на экологичное отопление

ЧАСОВИТИН Владимир Анатольевич
ЧАСОВИТИН Владимир Анатольевич

Наша задача — последовательно снижать объем вредных выбросов за счет модернизации системы отопления в частном секторе. Этот механизм уже доказал свою эффективность, поэтому мы продолжаем расширять программу и вовлекать в нее новые территории. Для жителей это возможность повысить комфорт проживания, а для региона — сделать воздух заметно чище

В Красноярском крае выполнили почти половину дорожных работ, запланированных на 2026 год

КОТЮКОВ Михаил Михайлович
КОТЮКОВ Михаил Михайлович

Развитие транспортной инфраструктуры напрямую влияет на качество жизни людей и экономическое развитие территорий. Поэтому важно не только соблюдать установленные сроки дорожных работ, но и обеспечивать их высокое качество. Все объекты должны быть завершены в полном объеме и соответствовать современным требованиям безопасности и надежности

Красноярский край направит средства на продвижение туристического потенциала региона

ВЕРХУШИНА Юлия Вячеславовна (ФИЛАТОВА Юлия)
ВЕРХУШИНА Юлия Вячеславовна (ФИЛАТОВА Юлия)

Туризм — это не только впечатления, но и экономика территории. Наша задача — сделать Красноярский край узнаваемым и привлекательным для путешественников со всей страны

Крупный инфраструктурный инвестор зарегистрировал компанию в Красноярском крае

КОТЮКОВ Михаил Михайлович
КОТЮКОВ Михаил Михайлович

У Красноярского края мощный транспортный потенциал. Наш регион расположен в центре Северного морского пути. Чтобы усилить возможности Трансарктического транспортного коридора, нам важно укреплять внутреннее судоходство, модернизировать портовую инфраструктуру, обновлять флот и максимально использовать потенциал наших рек для формирования грузопотоков. Это стратегический приоритет

Михаил Котюков наградил 17 жителей Норильска в честь тройного праздника

КОТЮКОВ Михаил Михайлович
КОТЮКОВ Михаил Михайлович

Вы – представители разных профессий, но вас всех объединяет любовь к родному городу, желание жить и развивать нашу северную столицу. Норильск – город сильных людей, и он меняется к лучшему. Сегодня и сейчас мы создаём его новый образ, чтобы он стал более зелёным, ухоженным и современным. Комплексный план развития – это путеводная нить в новый этап модернизации производств, коммунальной и социальной сферы, жилого сектора. Мы нашли ресурсы для решения важных вопросов, теперь важно не упустить время и добиться результата. В каждом коллективе Норильска мы видим многообразие национальных культур. Этим мы показываем всем, кто сомневается в нашей стойкости: мы едины, а значит – непобедимы

Рейтинг персон

Все