11:48
Пробки:   6
$
91.1604
98.9366
Красноярский алюминиевый завод победил в конкурсе социального партнёрства
Красноярский алюминиевый зав...
Подписка на рассылку

Красноярский алюминиевый завод победил в конкурсе социального партнёрства

22 октября 2019
4266
2 мин.
4
Красноярский алюминиевый завод победил в конкурсе социального партнёрства

Красноярский алюминиевый завод (предприятие «Русала») занял лидирующую позицию в конкурсе краевого уровня по направлению соцэффективности и развития соцпартнёрства. Данный отбор проводится каждый год министерством экономики, регионального развития Красноярского края.

В роли участников котировки выступили как организации, так и муниципальные образования, городские округа региона. Цель конкурса — это распространение положительного опыта в сфере социального партнёрства. Награждение победителей отбора прошло в правительстве края. Организации-соискатели оценивались по целому ряду критерий, в том числе по показателям роста заработной платы персонала, расходов на оздоровление работников, проведения мероприятий, направленных на улучшение условий труда и его охрану, а также реализации оздоровительных, спортивных и культурно-массовых программ.

Кроме всего прочего, рассматривалась практика руководства организаций поощрять победителей конкурсов профессионального и производственного характера. По словам Евгения Курьянова, управляющего директора алюминиевого завода, его предприятие выполняет все без исключения социальные обязательства перед сотрудниками.

«Социальная дорожная карта для работников завода включает в том числе организацию отдыха в санаториях и на курортах, лечение по льготам. Также для детей сотрудников предоставляется летний оздоровительный лагерь на бесплатных условиях, каждый год проводится бесплатная вакцинация от гриппа. Каждый день предоставляется дотация на питание и общежитие на бесплатной основе для работников из других городов», — проинформировал топ-менеджер.

Он добавил, что сотрудники также получают льготную программу медстраховки, а в Северном микрорайоне для их детей предоставляются места в дошкольных образовательных учреждениях. Директор подчеркнул, что первое место на краевом конкурсе является по сути подтверждением эффективности работы предприятия в направлении обеспечения социальной защиты персонала.

Сумма расходов на социальные программы завода за прошлый год составила 191,6 млн рублей — речь идёт в том числе о затратах на организацию спортивных, культурных и других массовых мероприятий. На каждого сотрудника алюминиевого завода в среднем затрачено по социальным программам 45,53 тыс. рублей. В нынешнем году на эти цели планируется направить в общей сложности 200 млн рублей. Ранее в 2019 году завод обрёл статус лучшего промышленного предприятия в сегменте социального партнёрства, а также охраны труда по результатам работы в минувшем году.

Раздел:

Общественная редакция в Красноярске

Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов.  Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Потапова Алёна

Директор по развитию
Население
8112845698
Умерли за год
14399364
Родились за год
35424984