08:36
+8 C°
Пробки:   4
$
77.1780
89.9818

Как вернуть команду к работе после отпусков

26 августа 2015 года
1629
Как вернуть команду к работе после отпусков
В жизни должно быть место отдыху – знает каждый из нас. И каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда хочется сделать небольшую передышку. Но за 15 лет успешного ведения бизнесов, я заметила, что после отпуска, как и после праздников, долго приходится собирать команду сотрудников в рабочее состояние. Соответственно боевой дух снижается, а за ним и доход «провисает»…

Что же делать со всем этим? Я для себя, выработала несколько шагов, которыми и хочу поделиться с вами, друзья.

1. Когда наступает время отпуска, я стараюсь совершенствоваться как личностно, так и административно. Ведь от того, в какой форме находится руководитель, владелец компании, зависит состояние всей компании, ее боевой дух, рост дохода.

Я думаю, что вы наблюдали, что как только вас нет в офисе или вы обдумываете принятие какого-то решения, офисный народ сразу начинает быть каким-то «думающим», но не делающим. «Кот из дома – мыши в пляс». Знакомо? Это происходит в том случае, когда ваш бизнес не отстроен, как системно развивающийся, где сотрудники являются одной командой, они на цели и вклад каждого участника можно точно оценить по его результатам работы. Где создатель бизнеса контролирует свой бизнес и действительно имеет свой бизнес, а никак не наоборот.

Конечно, я нахожу время отдохнуть с семьей и посмотреть окружающие красоты. Но время отпуска проходит с пользой и это позволяет быстро включиться в работу.

2. Работу после праздников или отпусков мы начинаем с командных тренировок: они очень эффективны, так как возвращают сотрудников «сюда» и в «сейчас», резко повышают скорость каждого сотрудника, включая скорость взаимодействия в команде, и увеличивают скорость выполнения задач всей командой. Времени они занимают полчаса в день, но эффект – бесценен.

Одно из них выполняется так: сотрудники встают в круг и передают по кругу какой-то предмет. Потом это упражнение ускоряется, потом усложняется. Попробуйте – расскажите, что получилось у вас. При этом менеджеры перестают быть серьезными, а становятся жизнерадостными и искренне заинтересованными в своем собеседнике, что приводит к взаимовыгодным результатам.

3. Конкретные и четкие планы на день, подведение результатов в конце дня, коррекция и координация. При этом важно запускать множество игр в компании, учитывая пожелания сотрудников, но четко ориентированных на результат. И управление на основе результатов, которые позволяют быстро и эффективно достигать поставленных задач. Последнее очень четко описал классик американского менеджмента Л. Рон Хаббард в своей административной технологии.

Эти простые действия помогут вам быстро вернуть в строй как всю команду, так и отдельных ее членов, которые только вернулись из отпуска, без долгой раскачки. Чего вам и желаю!

Ваша Александра Довженко

 

Раздел: Экономика

Обсуждение

Новости по теме

Смотреть все
Виталий Милонов предложил учредить в РФ государственную туристическую компанию
3 июля 2019
2017
Депутат Госдумы Федсобрания РФ 7-го созыва Виталий Милонов предложил учредить в стране государственную туристическую компанию. С такой идеей политик обратился к премьер-министру Дмитрию
Два продавца. Продажи падают.
31 августа 2018
1985
Мы с супругой организовали рекламное издание и через некоторое время познакомились с работами известного американского специалиста по управлению Л. Роном Хаббарддом. В частности, с его письмами о сост
О доходе, продажах и как правильно начать
21 августа 2018
1862
Часто приходя в компанию, продавцы сталкиваются с непониманием руководства. Тут грубо говоря – сплошные проблемы: клиенты не хотят покупать товар. Потому что товар как у всех, да еще чуть дороже чем у
В России граждане стали меньше тратить на текущее потребление‍
1 августа 2018
1996
В России в июне граждане стали меньше тратить на текущее потребление. После майского скачка до 79,1% показатель упал до 73,9%. Годом ранее затраты россиян составляли 71,7%. Сведения, основанные на мон
Как вернуться к работе после новогодних праздников?
24 января 2018
2414
В жизни должно быть место празднику - знает каждый из нас. Другое дело, когда праздников много и отпуска. Каждый из вас, дорогие мои сталкивался с той ситуацией, когда вдруг внезапно наступают… нового

Последние новости

Смотреть все
Хуснуллин: В России к 2030 году планируется построить более 1 млрд квадратных метров жилья
24 сентября 2020
269
За ближайшее 10-летие в стране собираются возвести более чем 1 миллиард «квадратов» жилплощади. Данная информация прозвучала в четверг, 24 сентября, из уст вице-премьера российского госуда
В Красноярском крае собрали свыше 2 миллионов тонн зерна
24 сентября 2020
575
Аграрии отчитались об уборке растительных культур в Красноярском крае. На данный момент в регионе уже собрали свыше 2 миллионов тонн зерна. В Красноярском крае в настоящий момент проходит кампания по
Тяжкий крест лидера
23 сентября 2020
511
Любой лидер, который в действительности руководит людьми и ведет их к позитивной цели, рано или поздно обнаруживает, что вынужден делать одну ужасно неприятную вещь. Это действительно неприятно делать
Красноярский край получил 100 млн рублей на сохранение трудовых коллективов
23 сентября 2020
596
Красноярский край получил из федерального резервного фонда 100 млн рублей на сохранение трудовых коллективов, оказавшихся в сложной финансовой ситуации. Сведения предоставило правительство. Выделенны
Кудрин выступил за расширение поддержки бедных россиян
23 сентября 2020
614
Алексей Кудрин рассказал о консервативном расходовании средств Фонда национального благосостояния. В связи с этим глава Счетной палаты предложил расширить поддержку бедных россиян и бизнеса. «В

Общественная редакция в Красноярске

Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов.  Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Потапова Алена

Директор по развитию
Следуйте за нами