Агропромышленный комплекс красноярского региона работает не только на поставки продовольствия, но и для решения вопросов обеспечения доходов населения и занятости граждан. Заявление об этом сделал Леонид Шорохов, руководитель министерства сельского хозяйства и торговли края.

Тем не менее для достижения ориентиров роста благополучия в социальном плане требуется выполнить ряд мероприятий, заметил чиновник. В первую очередь следует сформировать благоприятный климат для привлечения инвестиционных вложений в агропромышленный комплекс, отметил министр.

«В текущем году субъекты аграрной отрасли воплощают в жизнь или только запланировали к реализации 68 инвестиционных программ с размером финансирования в пределах 61,2 млрд рублей. Из этих проектов 58 дорожных карт относятся к таким направлениям, как переработка сельскохозяйственной продукции и животноводство», — подчеркнул глава ведомства.

По информации Шорохова, важным моментом является запуск современных технологий в сельскохозяйственной отрасли края. Такие решения дадут возможность выпускать конкурентоспособную продукцию, предназначенную в том числе для зарубежного рынка. Наращивание интенсивности задействования посевных территорий и повышение показателей эффективности животноводческого направления также будут способствовать достижению установленных целей.

Кроме всего прочего, улучшение социального благополучия в сельской местности вряд ли будет возможным без создания продукции с высокой добавленной стоимостью и без налаженной и эффективной системы её сбыта, без обеспечения граждан качественным продовольствием. Для того, чтобы реализовать эти задачи, требуется обеспечение агропромышленного комплекса специалистами, обладающими нужными навыками и компетенциями. По информации министра, на сегодняшний день количество квалифицированных кадров в сельскохозяйственном сегменте красноярского края оказалось ниже, чем в среднем по Сибирскому федеральному округу и стране в целом.

У выпускников аграрных образовательных учреждений отсутствует интерес к работе в этой экономической сфере. Каждый год в аграрные структуры региона трудоустраиваются максимум 3% от всего количества лиц, получивших образование в вузах с очной формой обучения, а также не более 4% выпускников средних специальных заведений. Потребность сельскохозяйственных организаций в специалистах сохраняется каждый год в пределах четырёх сотен человек, в рабочих — порядка 1,5 тыс. человек.

С целью урегулирования кадровой проблемы в агропромышленном комплексе с 2004 года в рамках реализации соответствующей программы проводится ряд мероприятий. В их числе — курсы повышения квалификации и семинары для специалистов, возмещение стоимости обучения на заочной форме для работников сельскохозяйственной сферы. Кроме того, отраслевым предприятиям компенсируется половина затрат на повышение квалификации персонала. Молодым специалистам, которые только начали работать в данной сфере, оказывается социальная помощь. Компании получают субсидии, предназначенные для компенсации 70% расходов, связанных с заработной платой молодых специалистов.