В Красноярске недавно прошел очередной конкурс на определение лучшего предприятия прошлого года, развивающего социальное партнерство.

Лидером по региону в номинации «Производство» стал алюминиевый завод РУСАЛа. Это позволило высоко оценить работу профсоюза и администрации завода. Ведь они стараются создать максимально комфортные условия работы на предприятии для всех сотрудников. Все возможные социальные программы выполняются здесь в полном объеме.

Стоит отметить, что подобного рода конкурсы проходят в Красноярском крае на протяжении последних десяти лет. В администрации города планируют таким образом немного дисциплинировать местные предприятия. Многие из них просто не знают, как заключать коллективный договор или не полностью выполняют его условия. В результате социальные гарантии сотрудникам обеспечиваются не на должном уровне, а требования о охране труда зачастую и вовсе игнорируются.

«Мы отмечаем лучшие организации, которые подают пример другим, как необходимо заключать и исполнять коллективный договор, как на должном уровне обеспечивать предоставление социальных гарантий, как качественно выполнять требования по охране труда. И, тем самым, повышать качество той среды, в которой работает человек труда», — рассказал заместитель главы города Сергей Сетов.

Специалисты КрАЗа при поступлении на работу составляют коллективный договор, который в обязательном порядке подписывает директор и председатель профкома. В этом документе указаны все льготы и гарантии полагающиеся рабочему, особенности оплаты труда, размеры выходных пособий и возможности дальнейшего обучения персонала.

Также договор четко распределяет обязанности сотрудников. Ведь здоровье людей и комфорт на рабочих метах должен стать главной целью каждого предприятия региона. И тогда экономика края не будет нуждаться в субсидиях и программах поддержки от федерального правительства.